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O Ministério do Planejamento autorizou a realização de concurso para o preenchimento de 2,5 mil vagas de nível superior em três das carreiras mais concorridas do setor público. Serão contratatos 750 funcionários pela Polícia Rodoviária Federal, 600 pela Polícia Federal e 1.150 pela Receita Federal.
Rodoviária
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) tem prazo até agosto para publicar o edital com as 750 vagas de agente da carreira de policial rodoviário federal. A previsão é de que o provimento dos cargos comece a partir de abril de 2010.
Uma novidade será a exigência do nível superior completo para concorrer a uma das vagas. Isso ocorre porque no ano passado o vice-presidente José de Alencar sancionou uma lei que modificou a escolaridade do cargo de nível médio para superior. A lei também criou 3 mil vagas para a PRF. O salário inicial previsto para a função é de R$ 5.620.
PF
A Polícia Federal lançará até outubro o edital com 600 vagas. Dessas, 400 são para o cargo de escrivão e 200 de agente. As funções exigem nível superior, para salário inicial de R$ 7.514.
São aguardadas outras autorizações, já que no ano passado o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou uma lei criando 2 mil vagas na PF, sendo 500 de delegado, 300 de perito criminal, 750 de agente, 400 de escrivão e 50 de papiloscopista.
Receita
A Receita Federal foi autorizada a preencher 450 vagas de auditor fiscal e 700 de analista tributário. O prazo para a publicação do edital é até outubro. Os salários iniciais são R$ 12.535 para auditor e R$ 7.095 para analista. Estes valores, no entanto, devem ser reajustados para R$ 13.067 e R$ 7.624, respectivamente, neste mês.
A última seleção para os dois cargos foi realizada em 2005 pela Escola de Administração Fazendária (Esaf). Na ocasião, foram oferecidas mil vagas para auditor, sendo 900 para a área tributária e aduaneira e 100 para tecnologia da informação, e 1.820 para analista tributário, sendo 1.640 para a área tributária e aduaneira e 100 para tecnologia da informação.
A seleção ao cargo de auditor fiscal constou de provas objetivas de conhecimentos gerais, específicos e especializados, enquanto que ao cargo de analista tributário as provas abordaram conhecimentos gerais e específicos.